مشاركة المسألة على



غير معروف
2017-10-13 18:29:00

أّلََّسلَأّمَ عٌلَيِّګمَ صٌدِيِّقِتّيِّ مَوِظّّفِّةّ وِتّعٌمَلَ فِّيِّ صٌأّلَةّ أّلَوِلَأّدِةّ وِتّقِوِلَ أّقِأّربِ أّلَمَريِّضّةّ يِّعٌطّوِنِيِّ أّلَمَأّلَ عٌنِدِمَأّ تّوِضّعٌ وِلَيِّدِهِأّ أّلَحٌأّمَلَ أّنِأّ لَأّ أّطّلَبِ أّلَمَأّلَ وِلَأّګنِ هِمَ يِّعٌطّوِنِيِّ وِيِّقِوِلَوِنِ بِشٍأّرهِ … هِلَ أّخَذّ أّلَمَأّلَ حٌرأّمَ?

الجواب :

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته.. اذا لم يكن بطلب من الموظف ولم يكن اخذه على خلاف شرط مأخوذ عليه بموجب عقد التوظيف فلا مانع ..

الفقه س \ 2627